Laden...

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid

De eerste twee jaar dat u arbeidsongeschikt mag de werkgever u niet ontslaan. U heeft dan extra ontslagbescherming omdat dan het opzegverbod ziekte geldt. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vervalt het opzegverbod ziekte. Voor uw werkgever bestaat dan de mogelijkheid dat hij voor u een ontslagvergunning aanvraagt bij het UWV Werkbedrijf.

Om van het UWV Werkbedrijf toestemming te krijgen om de arbeidsovereenkomst met u te mogen opzeggen moet de werkgever in de ontslagaanvraag het volgende aannemelijk kunnen maken:

  • Dat het niet waarschijnlijk is dat u binnen 26 weken weer aan het werk kunt.
  • Dat het niet mogelijk is om binnen 26 weken het werk zodanig in te richten dat u toch kunt werken.
  • Dat binnen de organisatie van uw werkgever geen ander passend voor u ter beschikking is.

Indien u een WGA-uitkering 80-100 % ontvangt na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever er ook voor kiezen om te ontslag te regelen aan de hand van een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst genoemd.

U doet er goed aan in een zo vroeg mogelijk stadium een van onze ontslagjuristen in te schakelen voor juridisch advies en bijstand.


Wij verzorgen uw bezwaar.

Stel ons uw vraag en een jurist neemt vaak nog dezelfde dag contact met u op. Ook pro deo mogelijk.

Spreek meteen een jurist, bel: 085-0492430 (lokaal tarief)